Tamara García, responsable de la Secretaría de Género y Feminismos dialogó con Comunicaciones de Fuecys para informarnos acerca de la creación de la plataforma para consejo de salarios.

Tras un gran trabajo realizado por la Secretaría de Género y Feminismos de Fuecys se realizó un encuentro virtual donde participaron integrantes de la federación a lo largo y ancho del país. De este encuentro sumamente enriquecedor, al decir de García, “salieron cosas que ni siquiera nosotras habíamos pensado, que para mí tienen un valor sumamente importante”.

En este encuentro se plantea por ejemplo por parte de algunas integrantes de Fuecys que es que las empresas están obligadas a generar espacios de trabajo que sean dignos y libres de violencia, y muchas veces fallan en eso, y estas militantes planteaban la posibilidad de que la empresa se haga cargo de los costos materiales de las consecuencias del acoso laboral, y se lo dejó plasmado en la plataforma, es decir, que exista la posibilidad de que las empresas sean responsables materialmente de los costos que termina asumiendo la persona que fue víctima de una situación de acoso, ya que esto en la ley de acoso sexual y laboral lo plantea hacia el acosador, no hacia las empresas, consigna García.

En esta misma línea, la dirigente sindical señala que esto tiene que ver con toda una movida que se está generando y tiene que ver con el convenio 190 y esta división de la responsabilidad y animarse a hacer ni lo que el propio Estado hace, porque cuando reglamenta el convenio 190, en ningún momento plantea cuestiones reparatorias ni quien se va a hacer cargo de las consecuencias de haber sido acosada en el lugar de trabajo, puntualizó.